今天是2019年10月16日 星期三,欢迎光临四季彩登录|四季彩平台|四季彩官网 

经典案例

没有底线,无法坚持?难怪他人随意践踏你

2019-11-09      浏览次数:    

四季彩登录的报道:

一个粉丝发来微信说:“王老师,我喝酒会过敏,一喝就全身通红。要过年了,各种饭局推又推不掉,我很恐惧。”

“若不喝,别人都在喝酒敬酒,感觉不上道没意思,不给别人面子似的。喝了,自己全身过敏,很难受。”

“进退两难。怎么办?”

我本身没有这方面的经历,但遇到过两个酒量不好,却相当有原则的人。

一个是老赵,和我曾经当了五年的同事。五年间,我们喝过无数次酒,他说自己就两瓶啤酒的酒量。

喝啤酒都是人手一瓶,自己要喝自己倒。超过两瓶,无论你怎么软硬兼施,老赵就是非常有原则不再喝。五年间,我无数次喝得不省人事。而老赵,从未醉过。

上个月,在云南认识了Leo。晚上聚餐,酒店自酿的梅子酒上来,男生女生各自倒满,我们问他:“要来一杯吗?”

Leo说:“我喝酒过敏,一喝就浑身通红。”

众酒徒力劝:“喝一点嘛!”

Leo说:“好的,盛情难却,我就喝一杯。但我的原则,是只喝一杯。”

一杯酒下去,Leo满脸通红。面对甜甜的梅子酒,我们一杯接著一杯干。但没人再给Leo的杯子倒酒,因为他说过只喝一杯。

所以,前面提到那位左右为难的朋友,是因为没有底线。喝与不喝,连你自己都在犹豫不决,那别人自然不会在意你的感受。

你坚守底线,别人就会尊重。你没有底线,别人就会践踏。

2005年,我刚加入一家公司两个月,还在试用期。我是个特别积极主动的员工,很积极地工作,想博得我的老板——一个四十多岁女性的欣赏。

但由于一些原因,我最初的工作,并没有得到她的认可。每次,个性强势的老板,都会把我叫到办公室。大声地训斥:“Winter,这件事你怎么这样处理,你带脑袋来公司了吗?”我一般会搔头委屈地说:“老板,我带了啊。”

老板不放弃,接著训斥:“带了?那你怎么会这样做!”

几次下来,对自尊心无比之强的我造成了沉重的打击和深深的伤害。那段时间,我好几次都想辞职。反正还在试用期,老子不干了!此处不留爷,自有留爷处。

但深思熟虑后,我还是决定找老板谈一谈。当时我是那家世界五百强公司最年轻的主管,这样放弃太可惜了。

某天早上,我鼓足勇气,敲了老板办公室的门。推门进去,我坐在老板办公桌前面的椅子上,怯怯地说:“老板,我想跟你谈一谈。”

老板有些惊讶:“你想谈什么?”

竟然都来了,我心里不再那麽忐忑,直说:“老板,我想谈一下我们对待彼此的方式。”

“对待彼此的方式?”

我解释说:“是的,老板。我来了两个多月了,虽然很努力地工作,但有几件事,并没有达到您的期望。每次您都会批评我,说‘没用大脑啊’这类的话,这些话让我很难受。”

“Winter,我这样说你,不是针对你。我对其他人也都是这样。我是觉得男生脸皮比较厚点,不会太在意。”老板耐心解释。

我赶紧说:“是的,老板,我知道您不是针对我。可能我自尊心比较强,真的有点受不了。您能不能调整一下对我的方式。我做错事,您可以提出,我一定虚心接受批评。但您的方式,能不能委婉一点?”

老板微微一笑道:“我试试,但我不敢保证。”

我受宠若惊地说:“好好,您愿意试就行。”

那次谈话后,直到我在那家公司工作五年后离开,我的老板,再也没像之前那样批评过我。我们之间创建了良好的上下属关系。

那次谈话两年半后,我被提升为经理,成为了那家世界前五百强公司最年轻的经理人。这就是人际交往的秘诀。

你坚持底线,别人就会尊重。你没有底线,别人就会践踏。底线清楚了,一切都迎刃而解。底线模糊,就会挣扎纠结。本文节录自:《》一书,王鹏程著,橙实文化出版。

关键字: 、、、

[向上]